PE/VC圈常说的“看长期业绩”是什么意思？

金融小镇网1月7日讯：“路遥知马力，日久见人心”，一家基金公司的实力和价值观会在长期业绩上体现出来，时间长了，更有确定性。

而更长的时间，也可以忽略掉行情的波动，让实力因素沉淀下来，减少运气和风口因素的干扰，便于评价基金公司的投资能力。

而长期与我们的投资期限也是契合的，理财投资不是十天半个月的事儿，也不是一年两年的事儿，实际上是一辈子的事儿。一段时间走得快重要，一路稳稳走下去才更重要。看长期收益，往往才能看出谁才是值得相伴的同路人。

放榜时刻

年初，不少专业机构都会放出一些长期业绩榜单，其中银河证券和海通证券的榜单影响力比较大，相信大家平时看的也比较多。

柠檬君选取2个例子，一个是公司榜单，近十年的基金公司业绩排行榜。

在11家大公司中，兴证全球基金、中欧基金占据前两位，遥望十年前，这两家基金公司都不是大公司，而今凭借着优秀的业绩，不仅成为金牛基金公司的常客，连年折桂，管理规模也显著增长，跃升到头部梯队，业绩规模双丰收。用心做业绩，不仅有奖项肯定，还有投资者的信任托付。

说完了公司，再来看看产品榜单：

在近十年偏股型基金的业绩排行中，夺得前两名的都是现在的网红基金——银河创新成长&交银趋势，有意思的是这两只基金在这十年间都历经多位基金经理，银河创新成长历任王培、神玉飞、袁曦、郑巍山;交银趋势历任张迎军、管华雨、曹文俊、韩威俊、杨金金。人虽然换得多，但是这一个个名字都还是响当当的，可见梯队很成熟，人才跟得上，业绩不掉色。

榜单上还有一些难能可贵、十年如一的产品，比如杜猛的上投摩根新兴动力、李巍的广发制造业精选、周蔚文的中欧新趋势。坚守十年的老将，一手成就长虹的业绩。除了感慨他们的坚持，也要认识到平台的力量，也就是能留得住人。

预见未来

看完历史上的长期业绩，想要指引未来的长期投资，还是需要从上面提取经验的。

能够实现业绩长虹的基金公司，往往具有以下几个特点：

人才梯队合理，老中青三代共济。有老将压阵，既是引领，也能为年轻人遮风挡雨;中生代主打，稳健成熟;新锐添彩，为团队注入更多的活力。

百花齐放，个性发展。不限制个人的发展，让基金经理做自己，做自己最擅长的事情。

在过去一年里，做得相对比较好的中欧基金，中生代逐渐成长起来，袁维德深受投资者认可，管理规模增长迅速;坚持基本面量化的曲径也耕耘数载;年轻的新锐刘伟伟、刘金辉、罗佳明等也为团队带来了冲劲，在细分领域有所建树，他们同样值得更多的关注。

而富国基金、交银施罗德基金等公司，包容性很强，各种风格各种策略，都交给基金经理自己选择，鼓励支持基金经理做自己，才有了“很不交银”的杨金金，才有了无论什么风格、策略都有基金经理值得一看的富国基金。

每一个人、每一个小团队的优秀，累积起一个大团队、平台的实力，这就是综合实力的体现。想要成就一番大事业，开放包容是不可或缺的。新陈代谢是自然规律，基业长青必然在人事交叠中成就。

来源：资本邦

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