战略科技人才最高奖1亿元！中国车谷发布招才“黄金十条”

金融小镇网5月30日讯：上周末，中国车谷（武汉经开区）推出《人才强区战略3.0》，即“人才强区政策黄金十条”，从人才引育、服务配套、人才工作体制机制创新和保障机制等方面，谋划对各类人才的政策支持。

力度大：战略科技人才给予最高1亿元资金资助

《人才强区战略3.0》中，对多类人才给予高规格奖励：

对战略科技人才，给予最高1亿元资金资助；

对产业领军人才，按照用人单位支付人才年薪的50%，给予最高1000万元资金资助，特别优秀的可给予定制化政策支持；

对行业高端人才，给予最高1000万元资金资助；

对杰出高管人才，给予最高500万元奖励；对科技服务人才，给予最高50万元奖励；

对青年创业人才，给予最高30万元创业补贴；

对卓越工程人才，给予最高20万元奖励。

相较《人才强区战略2.0》，最新政策新增杰出高管人才、科技服务人才分类，提升人才政策覆盖面；升级原“高技能人才”为卓越工程人才，将工程师人才队伍纳入政策支持范围。

涵盖广：优秀毕业生购房购车有补贴 博士买车最高补1万！

为吸引更多优秀的青年人才到车谷就业创业，在《人才强区战略3.0》中，特别提出实施青年人才“春笋行动”，采用普惠制政策鼓励博士、硕士、“双一流”本科等优秀青年人才来区创新创业、留区购车购房；设立“车谷奖学金”，探索与“双一流”大学合作，支持大学生科技成果转化和创新创业活动。

比如，设立1亿元的中国车谷奖学金，并对符合条件的全日制博士：给予最高15万元生活补贴或购房补贴，以及最高1万元购车补贴；

对符合条件的全日制硕士、“双一流”本科毕业生：分别给予最高6万元、3万元购房补贴，以及最高6000元、3000元购车补贴。

机制活：推动产业教授“双百行动” 推荐人才也有奖！

《人才强区战略3.0》创新人才引进机制。推动产业教授“双百行动”：

支持高校院所选聘100名企业高端人才担任车谷产业教授，支持重点企业、重大创新平台选聘100名高等院校、央属科研院所科研人员担任车谷产业教授，对车谷产业教授给予最高30万元资金支持。

推动创新实施人才收入专项奖励：

对在军山、汉南片区工作的教育、医疗卫生人才给予专项补贴支持；

对区内年收入30万元以上的企业人才，参照个人上一年度对武汉经开区的贡献给予收入奖励；

设立车谷人才基金，推进科技成果转化及高层次人才引进；

设立车谷荐才奖和用才奖， 《人才强区战略3.0》的又一亮点，用真金白银的政策举措，鼓励市场主体、创新平台、新型研发机构以及社会中介积极引才、用才、荐才。

比如，“车谷荐才奖”，奖励最高100万元

“车谷用才奖”，奖励最高50万元

“车谷留才奖”，鼓励政府职能部门、园区、直属企事业单位及机关干部服务人才

支持企事业单位设立博士后工作站，对新获批的博士后工作站，给予50万资金支持。

配套足：开展人才安居“暖心行动”

《人才强区战略3.0》中对符合条件引进、培育的国家、省、市、区重大人才工程入选者，在武汉经开区租住人才公寓的，给予最高三年免租；在武汉经开区购房的，给予政策支持。

对车谷英才家属随迁、子女入学、配偶就业、租购房、健康医疗、公共文化等方面提供优质服务。

义务教育阶段的子女，在政策范围内优先安排相应学校就读；就读区内非公办学校的，按照学费30%的标准予以补贴，每名学生每年最高5万元。

在汽车进一步走向电动化、智能化的背景下，技术创新比以往任何时刻都更为迫切！中国车谷是全省汽车产业的排头兵，2021年汽车产量94.3万辆，占全省近半产量。向创新高地进发，车谷启动近年最大力度的招才行动意义非凡。

据车谷人才办负责人介绍，近年来，车谷推动人才链与创新链、产业链深度融合，打造“车谷人才创新港”、建成全市首个人才主题展厅，开通全国首个人才服务“车谷人才一卡通”、提供16项一站式服务，建成中国武汉人力资源服务产业园车谷园区。截至目前，车谷累计引育院士31人，国家级、省级高层次人才38人，各类专业技术人才13.6万名，年均吸纳高校毕业生2万人。

来源：长江云

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